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球探足球比分直播数据机关各处室工作职责
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一、总经理办公室工作职责

根据企业发展战略,牵头、协调、组织各部门研究、拟定企业中长远发展规划以及年度工作计划,并对各项工作和计划进行督办、检查和落实。

协助总经理抓好企业管理和企业策划工作。依据企业发展战略并根据企业不同发展阶段以及经营活动中存在的管理问题,提出相应的落实、调整、改进建议和方案;依照总经理的总体思路,具体抓好企业策划工作;负责收集、整理、归纳国内外经济、政策动态及市场信息,为总经理决策当好参谋和助手。

负责贯彻总经理指令,及时做好上下及横向协调、联络、沟通、督办工作,并及时向总经理反馈各项指令执行情况、信息及其效果,确保政令畅通。

负责公司公共关系以及对外联络、接待工作;负责安排好总经理的日常公务活动和外出公务活动。

负责公司各职能部门间的相互配合以及企业生产经营活动等综合协调工作。

负责牵头组织经济目标责任制管理和绩效考核工作;负责牵头制定相关定额、费用,并实施监控。

负责公司统计工作,及时编制各种统计报表,准确提供相关信息。对公司下属各单位进行经济指标的制定和考核,定期进行经济活动分析。

负责牵头组织公司规章制度的制定、审核、修订、颁布以及贯彻执行工作。

负责总经理办公会和各相关会议的组织筹备工作。

负责协调企业法律事务和水协方面的工作。

完成总经理交办的其他工作任务,向分管经理报告工作。

二、党群工作办公室工作职责

党委工作

负责贯彻、传达党中央和上级党委的决议、指示和方针政策,组织各种宣传、教育、学习活动,做好党务和企业的宣传工作。

负责公司思想政治、精神文明建设、职业道德建设工作,搞好企业文化建设以及企业形象工作。

负责公司网站信息更新、审核发布工作。

对公司党委向下属各支部布置的各项工作及时督办、检查,发现问题予以协调,对工作情况整理汇报。

做好党的组织工作,清理不合格党员,办理党员组织关系的接转手续,做好党员档案管理和统计工作。

负责考核公司管理的中层干部、基层领导班子,办理基层干部任免手续。

负责公司管理的后备干部的选拔、培养、考察工作。

负责制定公司党委、纪检年度工作计划和阶段性的工作安排。

负责起草公司党委、纪检的有关文件、报告和总结材料。

负责企业反腐倡廉教育、党规党纪教育、行政监察和效能监察以及党内纪律监督工作。

负责党员、干部违纪案件的查处工作。

抓好共青团和青年工作。

做好调查研究工作,了解党员思想动态,改善和加强党的领导,为党委做出正确决策提供科学依据和建议。

负责党委各类会议的准备工作,作好会议记录,编写会议纪要和决议,组织落实党委决议和贯彻会议精神。

工会工作

负责编写工会工作规划、年度计划和总结报告以及完成工会规章制度、重要文件、报告的起草定稿工作。

负责维权工作、女职工工作。开展调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,并及时向工会主席汇报或提出建议。

围绕企业的中心任务,组织员工开展与本职相关的合理化建议、劳动竞赛和改革创新活动,协助做好员工的思想教育工作,培养企业文化和团队精神,增强企业的凝聚力。

拟定工会活动方案及每次活动的计划与预算,组织综合性工会活动。

做好工会会费收缴、上解及管理工作。

经常深入基层,了解基层工会活动开展情况,听取会员的意见、建议,及时处理和解决基层问题。

负责平等协商集体劳动合同工作以及职代会的筹备、组织工作。

负责计划生育管理工作。

组织文化、娱乐、体育活动,丰富员工业余文化生活。

发挥党关心群众的桥梁、纽带作用,关心员工生活,做好员工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

人力资源工作

负责公司人力资源开发工作。根据公司发展战略,制定人力资源开发和结构调整规划、工作计划、公司统一的劳动人事管理制度;定期分析公司人力资源状况,提出机构调整和岗位增减配置提案。

负责公司员工晋级、转岗、离职、辞退等手续的办理,随时掌握岗位、人员的变动情况。

负责拟订公司薪酬制度改革方案;负责对员工岗位职责、工作业绩的考核和奖罚;负责员工劳动纪律、考勤、请销假等具体工作。

负责研究制定公司用工制度、工资制度,结合本企业实际建立工资收入分配激励机制,做好薪酬管理工作;负责员工内退及退休手续办理工作;负责员工各项福利保健、各种保险、劳动安全保护管理工作,协助事故调查,处理好员工工伤事故以及办理相关手续。

负责对员工的教育培训工作,拟定员工培训规划和计划,编制培训方案,组织实施各类具体培训活动。

负责对员工个人劳动合同的签订和续签、劳动争议的调解工作;搞好人事档案的收集、整理、保管工作。

与人事、劳动等相关部门保持密切联系和良好关系,了解国家劳动用工的政策与法规信息,定期研究人才动向及相关策略,做好公司人才储备工作。

负责公司员工人事关系、保险关系的转移等工作。做好公司岗位、人员、编制、薪酬的统计工作,及时向公司领导上报相关信息。

完成分管领导交办的其他工作任务,向分管领导报告工作。

三、财务审计处工作职责

按照国家财务、税务等相关法律、法规要求,结合行业特点,科学合理地组织财务活动,制定统一、健全的财务规章制度,包括公司的资产和产权管理的有关制度以及各种经费、成本、收益等财务管理制度。

建立、健全企业内部各项财务基础管理工作,负责公司财务管理与会计核算以及公司各类财务报表的汇总、上报,做好企业财务的计划、反映、监督、控制、分析、预测。

依据公司年度经营计划,负责拟定公司财务计划,包括资金需求量计划和财务预算计划,做好预算的控制、执行工作;负责公司各项资金的集中管理及筹资、融资、投资盈利的收取与分配,并积极筹措资金,合理地分配调度资金。

遵照企业财务通则、会计准则,组织会计核算工作,实行会计监督;做好各种款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用的账务处理,债权、债务发生的核算,经营收支、费用成本的核算工作。

严格按国家规定的现金使用范围支付现金,控制库存现金金额;妥善保管库存现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据;按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付;负责公司内部银行核算、管理工作。

编制会计报表,按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作;对公司下属单位财务工作进行指导、监督;定期进行经济活动分析,对财会人员进行业务培训。

审核发放公司员工的工资、奖金、福利金及保险等款项。

参与主要经济合同的洽谈、审核、做好合同登记、立卷归档工作,并负责组织检查、督促经济合同的履行。

妥善保管会计档案资料,对各种会计账册、凭证、报表进行立卷、归档、调阅等作业管理。

负责公司的投资管理,并对投资效益进行分析、评估;负责考核投资回报,并对投资实施监管。定期进行会计资料汇总、整理、统计,分析财务计划执行情况,考核资金使用效果,搞好经济活动分析,提示企业运作存在的问题,及时为领导决策提供准确的财务信息、经营管理的合理化建议。

负责或参与对企业重大经济活动、重大工程项目、重大经济合同在实施过程中的各项审计工作。

负责或会同其他部门查处企业内部违反财务制度、挪用及贪污财物等行为和经济犯罪的情况;可在授权时负责审查公司所属成员单位的财务账目和财务制度执行情况以及财务活动各环节的违章违纪现象。

负责对企业内部的经理人员和财务人员以及在经济工作中关键岗位人员的离任时审计工作。

负责对审计事项编写内部审计报告,提出处理意见和建议,并做好审计资料的整理建档工作,按规定保守秘密和保护当事人合法权益。

收集、研究和分析国家有关财经税收方针、政策,结合企业实际,提出合理的财务运作方案。

协助总经理审核、确定各子公司年度财务预算和经营目标,并实施过程监督。

协调有关机构和财政、税务、银行、审计、统计部门,配合检查财务工作,提供有关资料,如实反映情况。

完成分管领导交办的其他工作任务,向分管领导报告工作。

四、生产技术和安保处工作职责

按照企业年度总体发展计划,牵头编制公司年度生产、信息系统建设和技改计划,并负责制水系统计划的监督检查工作。

负责制水生产月度计划的编制和工作完成情况分析。

负责各制水厂取水、制水、供水以及水源保护、制供水水质管理工作;负责协调水利、卫生防疫、建设部门工作;负责供水卫生许可证、取水许可证的办理和审核工作。

负责公司电脑与程序维护管理、网站建设工作。

负责组织科学、经济调度运行,确保管网和生产的最优化运行。

负责客户电话接听、记录和相关信息传递工作。

负责全公司资产设备管理工作。

抓好安全生产和水质安全管理,严防制水生产过程中的人身安全事故、设备损坏事故及水质事故的发生;负责协调安全生产管理等工作。

对制水运行成本和运行效益负责。开展节能降耗,做好生产原材料、动力费用消耗定额以及计量管理,避免各种浪费,努力降低生产成本;负责公司能源管理工作,协调供电、计量部门工作。

负责制水生产所需设备、材料、物资采购、添置计划的拟定,搞好生产设备、设施的调配、管理工作,确保新购设备、材料、物资的质量达到企业技术规范的要求。

负责对制水生产设备、设施的使用、监控和维护保养工作,有计划地组织实施设备大修理和对老设备的更新改造,挖掘设备使用潜力。

负责制水工艺、供水优化运行等科技发展工作。

在公司总体规划指导下,制定治安保卫、消防安全方面的规划和年度工作计划,制定公司统一的安全防范管理制度。

结合企业实际,组织开展经常性的安全与消防宣传活动、教育活动,增强全体员工的安全与消防意识。

定期或不定期地对公司全范围的治安保卫、消防安全(含安全生产)等方面进行检查,有计划地对隐患、漏洞及薄弱环节加以整顿治理。

对公司财产重点与要害部门进行安全防范,保护企业的财产不受到损害。

通过各种方法措施,维护企业内部的治安秩序,严厉打击各种恶性事件及违法乱纪的肇事者,营造安全的工作生活环境。

加强门卫工作,按照门卫管理制度及有关条例,做好对进出入人员、物资、车辆的管理工作。

协助和配合政府公安、消防机关调查和处理与本企业有关的各种治安刑事案件及灾害事故。

完成分管领导交办的其他工作任务,向分管领导报告工作。

五、客户服务中心工作职责

依据公司发展规划,制定发展用户和户表改造规划以及年度计划。

负责用水比例调整、停水审批工作。

负责客户投诉、市长专线的转办件、人大政协提(议)案、领导批转件的调查处理督办工作。

负责用户报装、户表工程市场调查和管理工作。

负责用户申请、勘察、报批手续办理、工程发包以及验收、结算工作,考核报装工程施工单位。

负责对报装工程和户表工程施工的检查、督导及竣工后的验收及向营业部门的上户工作。 

负责及时处理营业部门反馈的报装工程质量问题。

负责客户用水档案管理工作。

完成分管经理交办的其他工作任务,向分管领导报告工作。

六、工程管理处工作职责

负责政府及公司投资工程建设的立项、申报工作,协调规划、土地、人防、房管、建设、投资管理等部门工作。

依据公司发展规划制定年度管网工程与水厂建设改造计划,做好供水区域规划和供水管网业务管理,

负责管网发展、大型管道工程施工、城网安全运行、维修、维护、更新、改造、预算编制工作,并负责上述项目的验收、结算、移交工作,抓好城市供水管网的维修、更新、改造等计划管理。

负责工程建设的招投标、发包及预算工作。

负责建设工程进度安排和现场施工管理。

负责基建工程、生产、生活设施维修工作。

负责建筑固定资产的核资、转移和报废的审定与申报工作;负责公司的房屋、土地等档案管理、移交工作。

负责建设工程项目的验收、结算、组织移交工作。

负责建设工程项目预决算的审核工作。

负责建设工程所需设备、材料采购的报批手续的办理工作。

负责建设工程图纸、资料的收集、归档工作。

完成分管领导交办的其他工作任务,向分管领导报告工作。

七、实业开发办公室工作职责

根据国家发展战略和产业政策,制定企业多种经营开发战略、年度计划,并负责对企业多种经营项目的资本运营进行策划、分析、论证,供公司领导参考。

指导、扶持企业三产业公司的经营发展,为其生产、经营、建设、发展服务;协调税务及工商等有关部门工作。

负责对三产业的经济效益和资本运营进行管理、考核、监管,并对其经营状况提交分析报告。

负责公司经营房屋的管理工作。

负责公司物资材料供应管理工作。

完成分管领导交办的其他工作任务,向分管领导报告工作。

八、设计室工作职责

严格执行国家制定的有关供排水法律、法规和技术标准。

负责全公司给排水勘察设计并参与竣工验收工作。

负责审查公司各单位设计文件及施工工艺、施工方案。

负责组织给排水项目的可行性研究、论证和计划立项的前期工作。

勘察设计必须按照工程建设强制性标准进行勘察设计,并对其勘察设计的质量负责。

应当就审查合格的施工图设计文件向施工单位作出详细说明,并对其审查的合格文件负责。

参与建设工程质量分析,并对因设计造成的质量事故,提出相应的技术处理方案。

负责公司管网地理信息系统录入、管理与维护工作。

建立工程档案并按规定移交综合档案室。

完成分管领导交办的其他工作,向分管领导报告工作。

九、供水监察中队工作职责

根据有关法律、法规,对影响、损坏城市供水设施的违法、违章行为进行监察。

负责查处盗用水、擅自接(转)用水等违法违规行为。

负责每月按规定抽查营业部门抄表准确率、及时率,考核维修处修漏及时率,做好相关记录。

负责供水管网查漏、探漏工作。

负责队伍素质教育,提高行政服务水平。

完成领导交办的其它工作任务,向分管领导报告工作。

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