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2010年民主生活会意见征求及整改落实反馈
作者:佚名    来源:本站原创    点击数:3234    录入:admin     

按照贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用四监督制度专题民主生活会要求,总公司广泛地开展了征求意见活动。2010年9月25日~27日,党委书记陈永根、副书记徐黎明根据民主生活会活动安排,深入到7个基层党支部进行走访座谈,广泛听取基层党员干部及普通职工对班子和班子个人及对公司生产经营、建设发展的意见和建议五项14条。随后,10月26日,公司党委专题召开了民主生活会,并逐条研究了整改措施。

一、福利待遇方面

意见:1、目前物价很高,工资偏低,希望水价调整之后提高工资和福利待遇。

整改措施:去年克服困难,对职工基础工资及中夜班费进行了调整,让职工共享企业发展成果,充分调动了各方积极性。

意见:2、山庄实行新的工资体系,建议与公司其它单位基本一致。

整改措施:在实施多种经营过程中,既要转换思想观念,又要按市场规律发展宾馆业,同时也应该结合我们的实际,照顾各方利益,积极稳妥地实施宾馆工资体系。 

二、物业管理方面 

意见:3、二号楼进行了粉刷,解决了外观陈旧问题,但走道内也应统一更新。建议将走道内进行简单粉刷和整理。

整改措施:物业公司正在拿家属区美化亮化及修理方案实施。

意见:4、5号楼拆旧房还建工作,物业公司多次征求职工意见,少数职工不同意,在此现状下,建议统一为住户安装天然气。

整改措施:因少数职工不同意,旧房还建工作不予实行,关于4、5号楼安装天然气问题,少数职工不同意,无法实施。

意见;5、老家属区无健身器材。

整改措施:正在平场地安装器材。

三、生产、经营、维修管理方面

意见:6、三水厂和水质站反映进餐费偏低,每人每餐3元钱,要求提高标准。

整改措施:中夜班补助已调整到位。。

意见:7、各单位技术工种青黄不接,希望公司采取切实措施,改变这种现状。

整改措施:选派一部分优秀青年职工到相关的技工学校进行业务技能培训后充实到有关单位,同时加大技能职称与岗位薪酬挂钩措施落实力度,在试点基础上,今年扩大了政策覆盖面,正在开展新一轮专业技术聘任。

意见:8、要定期实行岗位交流。

整改措施:在推进公司整体工作快速发展的同时,积极稳妥地推进中层干部岗位交流,双向进入、交叉任职,培养储备复合型人才。

意见:9、公司要与公交公司衔接,在三水厂路口增建停车站台。

整改措施:正协调 

意见:10、个别单位反映有时收不到公司的文件,希望改革文件发放方式。

整改措施:由经理办、党群办签收发放,并推行无纸化办公,文件发放通过网上传递。

四、政工、人事、工会方面

意见:11、适当时候多组织党、团员开展一些活动。

整改措施:配合党委政治思想工作,由党群办确立好主题,制定好活动计划,逐步实施。

意见:12、存在一线人员老化问题,维修处和水质站尤为突出。

整改措施:从多个途径着手加以解决。一是从公司内部现有人员中调配,另外有计划地从新进人员中补充。

五、荆襄公司

荆襄供水在总公司的关心支持下,经过该公司全体干部职工多年的艰苦努力,发展势头较好,供水量、水质、服务质量都有明显提高,征求的意见和建议主要有:

意见:13、收入偏低。

整改措施:已调整到位。 

意见:14、人员老化、设备老化。

整改措施:正逐步解决。 

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